코레일테크

△코레일테크 부서장 및 부장급 직원들이 ‘집단노사관계법 관련 최신 판례 및 쟁점’을 주제로 한 노무 역량 강화 교육을 듣고 있다.

□ 코레일테크(주)(대표이사 류영수)은 안정적인 노사관계 구축을 위해 본사에서 임원 및 부장급 이상 직원 46명을 대상으로 ‘계층별 노무역량강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.

□ 이번 교육은 급변하는 노동환경에 대한 대응 역량을 높이고, 실질적인 노사 소통을 활성화하여 조직의 지속가능한 성장을 도모하기 위해 마련됐다.

□ 또한, 교육의 전문성을 높이기 위해 고용노동분야 전문 교육기관인 한국고용노동교육원의 노동관계법 전문 노무사를 강사로 초빙했다.

□ 특히, 이번 교육은 참석자의 직급과 역할을 고려한 계층별 맞춤형 프로그램으로 구성된 점이 특징이다.

□ 교육 내용은 ▲임원진 대상으로는‘새 정부 노사관계 트렌드 및 상생리더십’을 주제로 통찰력을 함양하고, ▲부서장 및 부장급 직원은 ‘집단노사관계법 관련 최신 판례 및 쟁점’학습을 통해 실무 대응 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. ▲또한, 부서장들 대상으로는 모의 단체교섭 실습을 진행해 실전 대응 능력을 극대화하였다.

□ 류영수 대표이사는 “이번 교육은 기관의 특성을 반영한 맞춤형 교육으로 시행되는 만큼, 노사 상생에 큰 기대가 된다”며, “앞으로도 이와 같은 전문 교육을 통해 노사간의 이해의 폭을 넓히고, 소통에 기반한 상생의 노사문화를 만들어 나가겠다”라고 말했다.