코레일테크

□ 코레일테크(대표이사 류영수)는 최근 철도 자회사 통합 추진 속에서도 독자적인 철도 유지보수 전문기관으로서의 입지를 다지고, 임직원 간 소통과 협업을 강화하기 위해 지난 15일부터 18일까지 본부별 「임직원 역량·소통 강화 워크숍」을 개최했다.

□ 해당 워크숍은 ▲대표이사-임직원 소통 ▲‘소통 역량 강화' 특강 ▲본부별 핵심 현안 토의 순으로 진행되었다.

□ 류영수 대표이사는 첫 순서에서 기관이 지향해야 할 방향과 조직 구성원의 역할을 공유했다. 특히, 철도 자회사 통합에서 유일하게 단독 기관으로 유지되는 상황에서‘국민에게 신뢰받는 철도서비스 책임기관' 으로 나아가기 위해 "모르면 묻고, 다르면 말하고, 알게 되면 공유하자”는 메시지를 통해 소통과 협업의 조직문화를 강조했다.

□ 워크숍 마지막 세션에서는 본부별 사전 설문조사 결과를 바탕으로 본·지사, 부서 간 소통 개선사항과 핵심 현안에 대한 열띤 토의가 진행됐다.

□ 특히, ‘안전하고 쾌적한 철도서비스를 제공하는 유지보수 전문사’로 도약하기 위한 미래 비전을 공유하고, 독자적 전문기관으로서의 역할 완수를 다짐했다.

□ 류영수 코레일테크 대표이사는 "조직의 성과와 안전은 신뢰와 소통에서 시작된다”며 "이번 워크숍을 계기로 소통 문화를 확산하고, 협업 역량을 지속적으로 강화해 국민에게 신뢰받는 철도서비스 책임기관으로 나아가기 위해 노력하겠다”고 말했다.

△ 코레일테크 직원들이 본·지사, 부서 간 소통 개선사항과 핵심 현안에 대해 토의를 진행하고 있다.

△ 코레일테크 임직원이 소통·협업 강화 워크숍 이후 단체사진을 촬영하고 있다.